Conseil et Solutions en Ressources Humaines - Recherche de Cadres et Dirigeants

Bilan de Compétences

BILAN DE COMPÉTENCES : Motivation, Projets, Compétences professionnelles et Aptitudes personnelles.

Le département "Bilan de compétences" s'inscrit fortement dans le métier du Cabinet, puisque nos consultants en bilan de compétences sont aussi des consultants en recrutement. Ils maîtrisent donc parfaitement les enjeux de la recherche d'emploi ou de la reconversion professionnelle.

OBJECTIF DU BILAN :
  • - Provoquer la réflexion à un moment de sa vie professionnelle, Aider et orienter cette réflexion.
  • - Aboutir à une conclusion, qui devra déboucher sur la définition d’un projet professionnel et de carrière.
  • - Accompagner dans la démarche de recherche d’une nouvelle situation.

Dans les locaux de Phileas Conseil situés 10 allée des acacias à Mérignac. 24 heures réparties sur 6 à 8 semaines Entretiens individuels de 2h à 4h en fonction de vos disponibilités Horaires souples. Les rencontres et rendez-vous se dérouleront dans les locaux de Phileas avec pour objectifs : garantir la neutralité, la confidentialité et la convivialité. Les stagiaires auront accès à une salle de travail collectif et des bureaux individuels équipés.

Les avantages :

  • - Un Consultant dédié.
  • - Des entretiens individuels exclusivement.
  • - Des outils mis à disposition (bureau, téléphone, ordinateur, photocopieuse, scan).
  • - Documentation/presse économique locale.

Les trois temps :

  • - Bilan personnel : identification de vos aptitudes personnelles (outils d'évaluation, questionnaires, livret de travail, travail de réflexion personnel)
  • - Bilan professionnel : analyse de votre parcours, identification de vos compétences
  • - Construction de votre projet : formation, réorientation, retour à l'emploi...

DEROULEMENT DU BILAN :
  • PHASE PRÉLIMINAIRE :
  • - Définition de vos besoins, vos attentes, vos motivations
  • - Information sur la méthode
  • - Etablissement d'un premier planning modulable en fonction de vos disponibilités (en dehors ou pendant vos heures de travail).
  • PHASE D'INVESTIGATION :
  • - Bilan personnel
  • - Bilan professionnel
  • - Projet professionnel
  • PHASE DE CONCLUSION :
  • - Un plan d'action
  • - Des objectifs et des étapes à réaliser
  • - Une proposition de suivi de 3 à 6 mois
  • - Un compte-rendu confidentiel

Notre Conseil : la relation de confiance entre vous et le consultant est la clé du succés du Bilan de compétences. Rencontrez au moins 3 centres de Bilan avant de choisir votre consultant.


CONTACT : 05.56.18.02.10

contact@phileasconseil.com
www.phileasconseil.com

10 Allée des acacias
33700 Mériganc