Conseil et Solutions en Ressources Humaines - Recherche de Cadres et Dirigeants

Méthode Phileas Conseil

Notre Méthode

Tous nos types de missions s'appuient sur une méthode éprouvée et une procédure rigoureuse à chaque étape du recrutement. Celle-ci adossée à la maîtrise des fonctions de l’entreprise et à la parfaite connaissance tant du secteur économique que de ses acteurs est le gage d’un recrutement totalement adapté.

  • Notre fichier couvre l'ensemble des secteurs d'activités, il est mis à jour depuis plus de 15 ans par un suivi régulier des candidats durant leur carrière ainsi que par un réseau relationnel très riche.
  • Notre connaissance de l'Entreprise, de ses métiers, de sa culture et des enjeux spécifiques liés aux différents secteurs et acteurs économiques nous permet de mettre en adéquation optimale le savoir-faire et le savoir être du candidat avec la culture et les valeurs de votre société.
  • Notre garantie : Phileas Conseil s'engage à refaire une présentation de nouveaux candidats si celui retenu ne donne pas entière satisfaction (et ce quelle que soit la raison) durant les trois premiers mois minimum de son activité dans votre entreprise.

Mission de recrutement par APPROCHE MIXTE

La plus usitée car la plus riche dans le choix des candidats. L'APPROCHE MIXTE combine en effet l'exploitation de notre base de données régulièrement mise à jour, un sourcing ciblé et précis mais aussi la publication d'annonces renforcée par l'approche directe de candidats indentifiés dans des structures définies.

Mission de recrutement par APPROCHE DIRECTE

Notre expertise et notre pratique des méthodes par APPROCHE DIRECTE à la fois complexes et délicates alliés aux outils que nous avons élaborés sont les meilleurs garants de l'aboutissement et de la réussite de nos missions.

Mission de Recrutement par ANNONCE

L'étude de l'environnement de l'entreprise et de son besoin nous conduit à la rédaction d'une ANNONCE synthétisant la mission et le profil du candidat idéal. Une fois le support retenu, celle-ci est diffusée par l'agence de communication intégrée au cabinet : Phi Media

Diagnostic de COMPETENCES

Phileas Conseil vous aide à évaluer un ou plusieurs candidats présélectionnés par vous-même en vue d'un recrutement externe ou d'une promotion interne. Le diagnostic de COMPETENCES applique la procédure suivante :

  • Analyse de l'entreprise, du poste et du profil du candidat,
  • Entretiens croisés approfondis avec le candidat,
  • Batterie de tests : personnalité, intelligence, aptitudes,
  • Dossier complet sur chaque candidat.
Assistance au RECRUTEMENT

Phileas Conseil vous aide aux différents stades du RECRUTEMENT :

  • Définition de fonction,
  • Rédaction, création et publication des annonces. (Presse ou Internet)
  • Entretiens collectifs et/ou individuels avec les candidats,
  • Création et remise d'un dossier candidat complet.
  • Prises de références
Analyse GRAPHOLOGIQUE

Notre graphologue réalise des études GRAPHOLOGIQUES permettant de conforter un choix difficile ou d'affiner l'adéquation profil / poste / personnalité. Elle est souvent judicieuse dans le choix définitif de candidatures très proches.